Familias empresarias más unidasfelicesexitosas

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Lo que hacemos

Family North es una iniciativa privada de asesoría y consultoría para las empresas familiares de Colombia y Latinoamérica, la cual surge para consolidar los más de 30 años de experiencia adquirida por su fundador Luis Ernesto Romero Ortiz en dicho campo. Inicialmente nuestra firma estuvo principalmente orientada a la elaboración de los acuerdos de accionistas familiares denominados genéricamente Protocolos de Familia los cuales establecen las políticas, normas y procedimientos que regulan las relaciones entre la familia accionista y su empresa familiar.

Posteriormente Family North fue desarrollando nuevas áreas de servicios para atender las diversas necesidades de las familias empresarias, incluyendo el direccionamiento estratégico patrimonial para construir una visión colectiva de los accionistas familiares respecto a sus negocios colectivos, la formulación y planeación de la ejecución de la estrategia empresarial, la definición de una estructura apropiada de gobierno corporativo, la resolución de conflictos originados en la propiedad y en la administración de la empresa familiar y colaboramos en la planeación de la sucesión para el cambio generacional tanto en la propiedad como en la administración de la misma.

consultoría y asesoría para empresas familiares

En Family North acompañamos a las empresas familiares que desean construir, crecer y mantener una empresa familiar prospera y les colaboramos a lograr el éxito tanto en sus negocios como en la unión familiar, de manera que el legado empresarial de los fundadores perdure de generación en generación.

Lo que hacemos

Family North es una iniciativa privada de asesoría y consultoría para las empresas familiares de Colombia y Latinoamérica, la cual surge para consolidar los más de 30 años de experiencia adquirida por su fundador Luis Ernesto Romero Ortiz en dicho campo. Inicialmente nuestra firma estuvo principalmente orientada a la elaboración de los acuerdos de accionistas familiares denominados genéricamente Protocolos de Familia los cuales establecen las políticas, normas y procedimientos que regulan las relaciones entre la familia accionista y su empresa familiar.

Posteriormente Family North fue desarrollando nuevas áreas de servicios para atender las diversas necesidades de las familias empresarias, incluyendo el direccionamiento estratégico patrimonial para construir una visión colectiva de los accionistas familiares respecto a sus negocios colectivos, la formulación y planeación de la ejecución de la estrategia empresarial, la definición de una estructura apropiada de gobierno corporativo, la resolución de conflictos originados en la propiedad y en la administración de la empresa familiar y colaboramos en la planeación de la sucesión para el cambio generacional tanto en la propiedad como en la administración de la misma.

consultoría y asesoría para empresas familiares

En Family North acompañamos a las empresas familiares que desean construir, crecer y mantener una empresa familiar prospera y les colaboramos a lograr el éxito tanto en sus negocios como en la unión familiar, de manera que el legado empresarial de los fundadores perdure de generación en generación.

Por qué nos prefieren

Como reconocidos expertos en el campo de las empresas familiares hacemos la diferencia al trabajar con nuestros clientes bajo una visión interdisciplinaria que incluye el derecho, la administración empresarial y la psicología organizacional, todo lo cual nos permite ofrecer a las familias empresarias una amplia y completa lectura de los retos y desafíos que enfrentan sus empresas para que, a partir de un apropiado diagnóstico, puedan encontrar las soluciones más acertadas que aseguren la continuidad de la empresa familiar en un ambiente libre de tensiones y conflictos

En Family North hemos contribuido con cientos de familias empresariales y reconocidas empresas familiares en Colombia y en Latinoamérica, a proyectarlas en forma más exitosa hacia la siguiente generación; nuestros clientes continúan solicitando nuestros servicios porque confían en nuestra dedicación y pasión para que las empresas familiares continúen contribuyendo a las economías de nuestros países en Latinoamérica.

Por qué nos prefieren

Como reconocidos expertos en el campo de las empresas familiares hacemos la diferencia al trabajar con nuestros clientes bajo una visión interdisciplinaria que incluye el derecho, la administración empresarial y la psicología organizacional, todo lo cual nos permite ofrecer a las familias empresarias una amplia y completa lectura de los retos y desafíos que enfrentan sus empresas para que, a partir de un apropiado diagnóstico, puedan encontrar las soluciones más acertadas que aseguren la continuidad de la empresa familiar en un ambiente libre de tensiones y conflictos

En Family North hemos contribuido con cientos de familias empresariales y reconocidas empresas familiares en Colombia y en Latinoamérica, a proyectarlas en forma más exitosa hacia la siguiente generación; nuestros clientes continúan solicitando nuestros servicios porque confían en nuestra dedicación y pasión para que las empresas familiares continúen contribuyendo a las economías de nuestros países en Latinoamérica.

Clientes que han confiado en nosotros

Por más de 30 años hemos estado asesorando a importantes empresas familiares de Colombia y Latinoamérica. Las siguientes son algunas de tales empresas que han confiado en nuestros servicios.

Nuestro Fundador

Luis Ernesto Romero Ortiz, fundador y presidente de Family North inicia su actividad profesional en 1982 después de obtener los títulos de administrador de empresas y especialista en derecho de los negocios en la Universidad Externado de Colombia. Estos títulos los alcanza con base en un gran esfuerzo personal pues al carecer de los suficientes recursos para pagar sus estudios, los realiza con base en una beca de su universidad la cual logra sostener hasta graduarse.

Desde el inicio de su carrera Luis Ernesto Romero Ortiz combina el ejercicio del emprendimiento al fundar su primer negocio de distribución comercial en Bogotá con la labor como académico e investigador. Entre 1982 y 1985 ejerce como profesor e investigador en el en el Externado de Colombia y como Director de Investigaciones de la Facultad de Administración de dicha universidad. Después de una corta actividad gerencial como director de una de las compañías del entonces denominado Grupo Grancolombiano, Luis Ernesto es designado como Decano de la Facultad de Administración de la Universidad EAN, el cual ejerce con buen éxito al hacer realidad diversas innovaciones educativas y fortalecer el desarrollo de dicha entidad, lo cual lo hace acreedor a diversos reconocimientos otorgados por los fundadores de dicha institución.

En enero de 1.990 logra obtener una plaza como profesor full time en la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes hasta alcanzar el nivel de profesor asociado. En esta universidad Luis Ernesto permanece ejerciendo su carrera profesoral durante 20 años, enseñando en programas de pregrado, postgrado y desarrollo gerencial en las áreas de administración, estrategia empresarial, creación de nuevas empresas y gestión de empresas familiares, funda la catedra Dow Chemical de nuevas empresas, el programa EXEDU de formación de profesores interesados en fomentar entre los futuros profesionales la creación de nuevas empresas. En 1997 funda en la Universidad de los Andes el primer programa en el país creado para brindar educación, hacer investigación y realizar consultoría en el área de empresas familiares en Colombia. Luis Ernesto igualmente desarrolla actividades de consultoría en dichos campos y realiza buena parte de su producción intelectual publicando numerosos libros y artículos académicos (ver su producción intelectual en Worldcat.org aquí).

Durante su permanencia en la Universidad de los Andes, se gradúa como Magister en Dirección Universitaria en 1994 y posteriormente obtiene una beca de dicha universidad para viajar a realizar estudios de postgrado en Tulane University – AB Freeman School of Business en donde se gradúa en 1.999 en Master of Science in Management y posteriormente finaliza en 2001 sus estudios doctorales (PhD) en Organizational Psychology y seguidamente participa en el CPCL Program de Harvard University y en el Entrepreneur Teaching Program de Babson Collegue. Finalmente Luis Ernesto Romero se retira de la Universidad de los Andes en 2012 para fundar su propia empresa de consultoría y concentrar su actividad profesional como consultor en gestión y desarrollo de empresas familiares, gobierno corporativo y estrategia empresarial habiendo prestado sus servicios de consultoría a más de 200 empresas familiares en Colombia y varios países de Latinoamérica

  • Juntas directivas

Actualmente Luis Ernesto Romero Ortiz es miembro de las siguientes juntas directivas.

Ha sido miembro entre otras de las siguientes juntas.

  • Membresías

+ Fue presidente de la Asociación Colombiana de Facultades de Administración: Ascolfa.

+ Fue presidente de la Asociación de Administradores Externadistas: Adexcol.

+ Fue secretario general de la Federación Colombiana de Administradores: Fecolda.

+ Fue el primer secretario del Consejo Nacional de Administración.

+ Es miembro del Family Firm Institute.